Разделы
Консультации, Публикации, Аналитика

Расходование собственных средств работника на нужды предприятия

21.10.2010 года Министерство юстиции Украины издало Письмо № 796-0-2-10-19 "Относительно расходования собственных средств работника на нужды предприятия".

      В письме разъясняется, что для возмещения сотруднику собственных средств, израсходованных на нужды предприятия необходимо установить наличие обязательства предприятия перед работником, а также наличие правоотношений представительства между сторонами.

 

     Таким образом, для возмещения сотруднику собственных средств, израсходованных на нужды предприятия, необходимо установить, что работник действовал от имени предприятия в качестве представителя.

     Объем полномочий представителя могут устанавливаться лицом, которое представляют, законом, актом юридического лица и пр. Соответственно полномочия представительства подтверждаются договором или доверенностью; трудовым договором, удостоверением работника юридического лица.   

 

      Соответственно в случае наличия у работника документа, подтверждающего его полномочия как представителя предприятия (в основном договор поручения либо доверенность), он имеет право на возмещение ему собственных средств, потраченных на нужды предприятия.

 

       Также в письме указывается, что для разрешения возникшего трудового спора работник имеет право обратиться в суд в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 233 Кодекса законов о труде Украины).