Разделы
Консультации, Публикации, Аналитика

Оформление приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

22.11.2010 года Министерство труда и социальной политики Украины издало письмо №235/06/186-10 "Относительно оформления приказа о предоставлении отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, копия или извлечение из которого направляется в орган труда и социальной защите для назначения помощи по уходу за ребенком" (далее – Письмо).

 

В Письме указывается, что после окончания отпуска в связи с беременностью и родами по желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста1. Этот отпуск может быть использован полностью или частично также отцом ребенка, бабкой, дедом или другими родственниками, которые фактически ухаживают за ребенком, или лицом, которое усыновило или взяло под опеку ребенка, а также одним из его приемных родителей.

Женщина, которая полностью использовала свое право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, должна приступить к работе на следующий день после дня, в котором ребенку исполнится три года. Но поскольку лицо, которое находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, может в любое время прервать этот отпуск и приступить к работе, в приказе о предоставлении отпуска нельзя указывать точную дату окончания отпуска. Период отпуска целесообразно указывать в приказе таким образом: «с (дата начала отпуска) до фактического выхода на работу».

 

Для получения помощи по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, лица, которые имеет место работы, подают в органы труда и социальной защиты населения такие документы:

 

- заявление матери (либо другого лица ухаживающего за ребенком);

- копию или выдержку из приказа работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;

- копию свидетельства о рождении ребенка;

- копию трудовой книжки матери (либо другого лица ухаживающего за ребенком).

 

При этом, Министерство труда и социальной политики Украины отмечает, что предоставление других документов кроме вышеуказанных органам труда и социальной защиты населения законодательством не предусмотрено. Таким образом, в случае предоставления выдержки из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, вышеуказанные органы не имеют права дополнительно требовать предоставления самого такого приказа.

 

Типовая форма приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком утверждена приказом Государственного комитета статистики Украины от 5 декабря 2008 года № 489. Законодательством не предусмотрено указание в таком приказе сведений о ребенке, даты его рождения, фамилии, имени, отчества, пола ребенка. Эти сведения органы социальной защиты получают из свидетельства о рождении ребенка, копия которого подается вместе с выдержкой из приказа.

1 Ст.18 Закона Украины «Об отпусках» от 15 ноября 1996 года №504/96-ВР